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托里县“三个突出”筑牢干部监督工作 “防火墙”

日期:2019-08-23
来源:托里县
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今年以来,托里县突出重点工作、把握关键环节、发挥群众作用,不断健全完善工作机制,筑牢干部监督工作“防火墙”,有力地促进了干部监督工作制度化、规范化、法制化发展。

   突出重点人员。一是对重点人员实行重点监督。把各单位党政“一把手”、管理人财物等重要岗位的干部,作为监督的重点对象来管理。2019年,为切实加强对权力部门、核心部门党政“一把手”的经济责任审计工作,已安排对4个单位6名领导干部进行离任经济责任审计和任中经济责任审计,并把审计结果作为干部考核任免奖惩的重要参考依据。严格按照《托里县党政领导干部离任工作交接办法》明确交接事项,变“单一交接”为“全面交接”,由原来单一的经济事项交接拓展到人事、工作、公有财物等管理责任事项交接,做到既算“经济账”,又算“政治账”让领导干部“交的清楚、接的明白”截至目前,托里县委组织部与纪检、审计部门对26“一把手”完成了离任交接工作。

突出重点事项。重点做好领导干部个人有关事项报告工作。及时了解领导干部个人收入、婚姻变化、因私出国(境)、婚丧嫁娶、配偶和子女出国(境)定居上学、子女被司法机关追究刑事责任等信息。“两项法规”颁布实施以来,查核发现未如实报告个人有关事项的干部进行汇总梳理,详细记录查核时间、未如实报告情形、组织处理情况和组织处理影响期等具体内容,对受到诫勉以上处理的干部,及时进行谈心谈话,了解思想动态,督促整改提升;对连续两次未如实报告个人有关事项的领导干部实行另册管理,在集中填报时进行重点辅导,减少填报出错率;对在同一问题上经反复提醒后仍不如实报告的,严格按照法规要求,予以从重处理;对新发生不如实报告行为的干部,及时进行提醒谈话,帮助其提高思想认识,如实规范准确填报个人有关事项。

突出监督合力。进一步发挥群众的监督作用。认真落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。开通12380”举报电话,并绑定专用手机,实现举报电话和短信平台双畅通,充分发挥群众对干部选拔任用的监督作用。2019年,托里县委组织部将继续完善各项制度,把常年接访和定期约访、重点走访和领导下访等结合起来,及时掌握信访苗头,为群众解难,使群众息诉息访。并根据工作实际,进一步修订和完善了接访登记、承办、回复等工作环节,进一步明确接访部长的工作职责,落实办理程序按照干部管理权限,建立干部问题信息库2019年已对286名县管干部建立了问题台帐,为干部选拔任用、调整交流、教育培训提供参考。

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