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托里县三化并举 加强干部监督

日期:2019-09-30
来源:托里县
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近年来,托里县积极探索干部监督的新途径和新方法,坚持“三化”并举,加强干部监督。

监督主体网络化。 健全完善《干部监督工作联席通报制度》,明确干部监督联席会议成员单位工作职责、信息交流内容和方式,强化沟通联系,整合干部勤政廉政的监督信息资源,增加监督的“透视点”。公布干部监督举报电话和电子信箱,设立监督意见箱9个,随时接受社会和群众的监督和举报。通过召开“两代表一委员”、组织工作监督员座谈会等形式,强化人大、政协及社会各界对领导干部的全面监督。

监督内容扩展化。建立干部问题台账,实行领导干部日常行为量化记分制,充分发挥日常谈话、任职谈话、诫勉谈话和信访监督制度的“提醒与预警”作用,强化日常监督。实行“三重一大”事项决策内容、执行情况、工作成效、结果运用全程记实制,做到决策、执行、监督等权力的相对分离,强化班子内部监督。实行领导干部社区表现记实制,强化干部八小时以外监督。

监督机制全程化在干部选任前,落实干部动议、民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、廉政谈话、任职试用期等制度,严把民主推荐、组织考察、沟通酝酿、集体决定等关口,防止“带病上岗”。对现任的干部,通过民主评议、实绩考核、谈话诫勉、警示教育等形式,强化对领导干部的思想作风、组织纪律、决策行为的监督检查,防止“岗上生病”。干部离任后,对单位主要领导进行经济责任审计,坚持先审计、后离任,防止“带病离岗”。

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