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托里县多举措规范公务员队伍管理

日期:2019-09-30
来源:托里县
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托里县认真学习贯彻《公务员法》及其配套法规,狠抓制度执行,注重标本兼治,切实规范公务员队伍管理行为。

列计划,把牢招录“入口关”。根据各单位编制空缺情况,年初统一提出用人计划,按照“财政供养有序增长、空缺职位有序补充、机关公务员结构逐步改善”的原则,统筹全县公务员配置情况,提出全县公务员招录指标限额,并经有关会议研究后确定该年度招录计划。三年来,全县新招录公务员97

抓规范,把好管理“程序关”。在公务员的调动、登记、辞职、退休等日常工作中,严格执行《公务员法》《关于严格执行干部退休制度有关问题的通知》《关于进一步加强公务员登记工作的意见》等相关配套法规制度规定,全面落实“按编制进人、按身份定岗、按程序办理”的准入制度和到龄即退、能上能下的退出机制。2019年,按程序申报公务员登记118人。

重程序,把严队伍“选任关”。在干部选拔任用过程中,始终坚持“好干部”标准,牢固树立“三注重三优先”用人导向,严格落实《干部任用条例》《党政领导干部有关事项报告办法》等规定,做到坚持原则不动摇,履行程序不变通,遵规守纪不放松。建立常态跟踪考察机制,严把政治标准关和作风检验关,加大对年轻干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律方面的考察,对实干善干有业绩、开拓创新有思路、攻坚破难有办法、研究总结有成果的优秀年轻干部大胆选拔任用。

 

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