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托里县优化环境 激励保障 充分调动发挥 援疆干部积极性

日期:2019-09-30
来源:托里县
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托里县积极采取有效措施,从优化环境、合理安置、创新方式等方面着手,激励援疆干部人才投身工作,发挥作用。

优化环境安人心。充分发挥“援疆干部之家”作用,准确掌握援疆干部人才基本情况、工作表现、思想状况、存在困难和问题等,落实援疆干部办公、食宿、医疗、津贴补助设身处地帮助他们解决问题、克服困难。建立县领导走访慰问制度端午、国庆、中秋等重要节日期间,组织开展联谊会、座谈会,让援疆干部人才切实感受到组织的温暖。

合理安置搭平台。召开援疆干部人才安置工作专题会,研究援疆干部人才中的党政干部任职事宜,受援单位根据援疆干部的专业特长进行分工,做到岗位、职务、分工“三到位”,为他们搭建施展才华的平台。本着“授之以鱼”不如“授之以渔”,申请产业援疆发展基金100万元,打造包装哈萨克民族刺绣、活畜交易、农业大棚设施、螃蟹养殖等8个产业合作扶贫项目,邀请援疆专业技术人员担任服装加工、农业种植、水产养殖等多种实用技术指导员,在帮带指导中提升本土人才技术能力。

创新方式见实效。坚持“输血”和“造血”并重。制定《党建援疆工作方案》,实施援疆“县包乡、乡包村”机制,7个乡镇66个村与本溪7个县市50个乡镇(单位)建立结对帮扶关系。开展援疆人才“蓝青工程”“师徒结对”等活动,通过技术指导、现场授课、工作交流、课题研究等形式,提升教育教学理念、医疗技术水平、脱贫致富经验、自我发展能力,落实“输血”到“造血”的改变。

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